展望就業(yè)服務(wù)（The Prospects Employment Service）是由英國政府和英國孤獨癥協(xié)會進行的一個聯(lián)合項目，最初在倫敦開展，現(xiàn)在已經(jīng)推廣到曼徹斯特、格拉斯哥、謝菲爾德等城市。有130位阿斯伯格綜合征和高功能孤獨癥成人在機構(gòu)的幫助下實現(xiàn)了70%的高就業(yè)率。

這個服務(wù)計劃為阿斯伯格綜合征患者提供就業(yè)咨詢師，幫助他們尋找和持續(xù)工作，對一個人的服務(wù)時間可能持續(xù)好幾年。近期機構(gòu)對這項計劃前八年的工作進行了評估，發(fā)現(xiàn)影響阿斯伯格綜合征就業(yè)的主要問題包括：組織能力（尤其是配合進度、同一時間專注和應(yīng)對一項以上任務(wù)的能力）、溝通方面的困難、不成熟的社交能力、焦慮感和無法應(yīng)對變化。

該計劃中涉及的大部分職業(yè)以辦公室工作、技術(shù)和電腦行業(yè)，以在大型私人公司工作為主，也有一些在政府和公共部門、小型企業(yè)和慈善機構(gòu)的工作。這套計劃為每位受助者投資幾千英傍的費用，但他們一旦受雇，政府的收益就會超過投入，因為不僅可以減少福利補貼的花費，還能增加來自受雇者的稅收。至于阿斯伯格綜合征患者的收益，則包括增加可支配收入，提升自信心，建立新的社交網(wǎng)絡(luò)，以及獲得展示特殊才能的機會。針對展望就業(yè)服務(wù)項目的影響評估研究發(fā)現(xiàn)，雇主和受雇者都表示，如果沒有就業(yè)咨詢專家的服務(wù)，他們雙方就不可能達到這樣的效果。

就業(yè)咨詢師同時扮演多種角色：老師、心理學(xué)家、社會工作者、弱勢群體代言人，以及為使用不同“語言”和不同期待的來自兩種文化的雙方擔(dān)當翻譯。咨詢師必須了解阿斯伯格綜合征患者在工作能力方面的優(yōu)缺點，為他們確認合適的空缺職位，幫助他們準備面試，在雇主、阿斯伯格綜合征患者和他們家人之間進行聯(lián)絡(luò)，給雇主提供相應(yīng)的教育，也許還為雇員的同事提供培訓(xùn)，并選定一名同事?lián)嗡闹笇?dǎo)者。咨詢師還必須給阿斯伯格綜合征患者提供情感和生活上的幫助，持續(xù)監(jiān)控他們的工作狀況，作為“問題處理者”隨時準備處理各種可能發(fā)生的沖突和誤解。

對阿斯伯格綜合征患者的個別幫助一開始可能高達每個月50小時，不過會逐漸減少到每個月只有幾個小時。以阿斯伯格綜合征成人為服務(wù)對象的就業(yè)咨詢師是一項高難度工作，也是一份很有成就感的工作，尤其是看到他們的生活品質(zhì)因找到一份理想工作而提升的時候。