成年孤獨(dú)癥患者的就業(yè)類(lèi)型包括哪些？下面是幾種主要就業(yè)類(lèi)型，根據(jù)對(duì)獨(dú)立性和自足性的要求從高到低排列。

一、競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)是指大多數(shù)人從事的主流工作，需要申請(qǐng)并和別人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。在工作環(huán)境中，這類(lèi)工作通常不會(huì)給成年孤獨(dú)癥患者提供支持，因此獨(dú)立性要求最高。一些患者在競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)中取得成功，尤其是當(dāng)他們選擇的工作能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)或者可以把人際交往最小化。

還有一種方式是自主創(chuàng)業(yè)，或者自己做生意。盡管這對(duì)孩子的組織技能提出了更高要求，但這也給患者提供了便利，讓他可以根據(jù)自己的偏好或需求制訂規(guī)則及安排一些事情。它還可以提供一個(gè)機(jī)會(huì)，讓患者可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇最適合自己的工作。例如，一些孤獨(dú)癥人士選擇了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@可能會(huì)減少直接的人際交往和社交需求。

二、支持性就業(yè)

支持性就業(yè)是指在系統(tǒng)的幫扶下，允許殘疾人在社區(qū)里獲得有償就業(yè)機(jī)會(huì)。支持性就業(yè)包括個(gè)人安置、集中模式或分散模式、流動(dòng)小組模式和公司模式。在“個(gè)人安置”的模式里，職業(yè)教練會(huì)專(zhuān)門(mén)為特定的個(gè)人設(shè)立工作，還會(huì)和他一起工作，以幫助他發(fā)展必要的技能來(lái)把工作做好?！凹小焙汀胺稚ⅰ蹦Ｊ胶蛡€(gè)人安置模式相似，只不過(guò)在工作場(chǎng)所里，職業(yè)教練是帶領(lǐng)一個(gè)小組一起工作。在“流動(dòng)小組”模式里，也是由一名教練帶領(lǐng)一個(gè)小組，但他們?cè)诓煌墓ぷ鞯攸c(diǎn)為不同的雇主工作（例如，為社區(qū)的住宅或辦公室提供清潔服務(wù)）。在“公司”模式中，會(huì)專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)小型企業(yè)，用來(lái)雇用殘疾人員。比如，美國(guó)北卡羅來(lái)納大學(xué)的孤獨(dú)癥研究中心的結(jié)構(gòu)化教學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)TEACCH）項(xiàng)目，就為孤獨(dú)癥患者成立了好幾家公司，其中一家公司的業(yè)務(wù)是為專(zhuān)業(yè)人士評(píng)估孤獨(dú)癥時(shí)使用的測(cè)試工具提供所需的材料。

三、保障就業(yè)

保障就業(yè)就是指在特定的就業(yè)安置場(chǎng)所中，每個(gè)人都能確保得到一份工作，通常是在結(jié)構(gòu)化的環(huán)境中做一些簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)工作。保障就業(yè)還可以對(duì)成年孤獨(dú)癥患者的工作技能和行為進(jìn)行培訓(xùn)，為他們以后進(jìn)入獨(dú)立性和競(jìng)爭(zhēng)性更高的工作環(huán)境做準(zhǔn)備。

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