自閉癥青年經(jīng)過訓(xùn)練之后，如想走向工作崗位，就需要就業(yè)輔導(dǎo)員的幫助。能成功就業(yè)的高功能自閉癥人士是少數(shù)，很多患者雖然經(jīng)過訓(xùn)練，具備工作技能，但在交往溝通方面還有很大欠缺。

這就需要就業(yè)輔導(dǎo)員投入更多的精力，也需要更多就業(yè)輔導(dǎo)員投入這項(xiàng)工作中。但就業(yè)輔導(dǎo)員的工資待遇由誰支付，也成了一個(gè)問題。讓企業(yè)單位承擔(dān)這部分費(fèi)用是不現(xiàn)實(shí)的，目前主要是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來?yè)?dān)任這個(gè)角色，但工資待遇要是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來出，這又是一筆不小的開支。

此外，企業(yè)和單位對(duì)自閉癥青年的態(tài)度仍需改變，能夠接納“星星的孩子”的單位畢竟還在少數(shù)，即便有的單位愿意接納自閉癥人士，但也未必有適合他們的工作和氛圍?！捌髽I(yè)會(huì)擔(dān)心自閉癥人士能不能做好工作，擔(dān)心他們會(huì)不會(huì)搞砸工作。”吳老師表示，通過他們長(zhǎng)期觀察來看，企業(yè)這種擔(dān)心有些多余。

吳老師介紹，星星雨曾經(jīng)去日本的自閉癥機(jī)構(gòu)進(jìn)行過參觀，當(dāng)時(shí)，一個(gè)自閉癥青年在超市打工，負(fù)責(zé)貨架理貨。他們?nèi)タ疾炷翘?，恰好這位人士和一個(gè)顧客發(fā)生了沖突。后來通過監(jiān)控看到，是因?yàn)轭櫩驮谔暨x貨品的時(shí)候，把貨架翻得很亂，這位自閉癥人士不斷整理又整理，最后煩躁起來，但又不會(huì)正常表達(dá)。

這件糾紛后來由超市負(fù)責(zé)人來解決。吳老師好奇這件事情會(huì)不會(huì)對(duì)超市產(chǎn)生負(fù)面影響。但超市老板說，不但沒有負(fù)面影響，反而因?yàn)檫@件事情被曝光，民眾知道超市里有自閉癥青年工作，覺得超市很有愛心、有責(zé)任感，超市的信譽(yù)度反而得到了提升。

負(fù)責(zé)職業(yè)招募工作的王培培老師介紹，自閉癥青年有社會(huì)化的需求，這一點(diǎn)無論是他們的家庭還是他們本人都有，自閉癥青年如果在接受干預(yù)訓(xùn)練后無法很快找到工作，進(jìn)行社會(huì)化融入，他們的能力往往很難適應(yīng)社會(huì)節(jié)奏，會(huì)給家庭和社會(huì)繼續(xù)帶來負(fù)擔(dān)。

另一方面，自閉癥青年就業(yè)之路，也需要實(shí)力雄厚的大企業(yè)來承擔(dān)更多責(zé)任，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。目前，星星雨在嘗試與一些企業(yè)合作，幫助大齡自閉癥人士在成年后更好的與工作崗位對(duì)接。比如，他們與首都機(jī)場(chǎng)希爾頓酒店合作，由自閉癥人士幫助酒店包裝拖鞋。只是目前這種合作模式還僅限于培訓(xùn)階段，并沒有自閉癥青年賴以謀生的方式。

“企業(yè)要考慮運(yùn)營(yíng)成本，同樣的工作常人做可能只需要1個(gè)小時(shí)，自閉癥青年可能要2-3個(gè)小時(shí)，那樣企業(yè)的成本就增加了?！蓖跖嗯嗬蠋熣J(rèn)為，他們理解民營(yíng)企業(yè)生存的不易，所以希望實(shí)力雄厚的大企業(yè)能夠在自閉癥青年的就業(yè)方面合作。