就業(yè)是所有自閉癥兒童家庭的終極目標，也是最大的夢想。針對大齡自閉癥患者的就業(yè)，家庭和社會在其中承擔著不同的角色。

一、家庭要培養(yǎng)孩子的基本技能、對職業(yè)的正確理解、會花錢想賺錢的動機等。

1、就業(yè)必須具有前備技能，對此必須從長規(guī)劃

這個“從長”，必須從小盡量補齊其短板、減少其障礙，發(fā)揮其潛能。很難想象，一個連簡單指令都聽不懂、都不能執(zhí)行的人能夠就業(yè)。這不是愛心與接納的問題，這是能力問題，這是家長必須全心投入、與機構(gòu)共同努力才能解決的問題，不是向社會一推了之就能解決的問題。

2、就業(yè)必須理解角色關(guān)系這一最廣泛的社會性

搜尋招聘信息，讀懂招聘廣告，學(xué)會自薦應(yīng)聘，簽訂勞務(wù)合同，熟悉勞動紀律、就業(yè)的全環(huán)節(jié)流程，即使對認知能力很好的人，也是巨大的考驗和挑戰(zhàn)。

3、就業(yè)要有足夠的動力

能力和動力缺一不可，有能力沒動力，不愿干；有動力沒能力，干不好。如果不是從小就培養(yǎng)勞動的習慣、有勞才有得的思想、勞動最光榮的榮譽感，他們很難堅持干一件工作。

4、就業(yè)要人盡其崗，選擇真正適合他們的工作

只有舒適安心的工作，才不是對他們的摧殘。什么樣的工作適合大齡自閉癥患者？這方面的研究成果很多，總體而言是因人而異。對人際交往能力要求高、對隨機應(yīng)變能力要求高、工作壓力過大、工作環(huán)境過于復(fù)雜的崗位，不適合他們。求職必須從他們的能力出發(fā)，選擇能夠達到的方式，包括獨立出行的交通是否方便，就業(yè)后工作中的輔助能否及時恰當跟進等都要考慮。

5、建立家長互助、社會公益組織支持、政府花錢買服務(wù)的共建體系

依靠家長互助組織、社會公益組織、政府有關(guān)部門，建立起從模擬就業(yè)、庇護性就業(yè)、支持性就業(yè)到獨立工作的一條龍式、全方位支持體系。如開展義工就業(yè)輔導(dǎo)模式、日間小作坊模式等，可以鼓勵各種機構(gòu)加入。這樣，至少在完成系統(tǒng)干預(yù)后有地方可去，他們掌握的技能有地方施展，能夠為家庭、社會做些力所能及的事情，部分或全部融入社會，實現(xiàn)其自身價值。

三、有意聘用自閉癥患者的企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)，應(yīng)該做以下這些事。

1、研究大齡自閉癥患者的特點，因人設(shè)崗，如讓他們從事資料錄入等相對簡單、重復(fù)、枯燥的工作，也許比讓他們當門衛(wèi)更合適。

2、適應(yīng)大齡自閉癥的患者需要，對其工作環(huán)境進行改造，如必要的視覺提示系統(tǒng)等。

3、在企業(yè)內(nèi)部建立起包容接納、關(guān)愛尊重的企業(yè)文化。

四、家庭、企業(yè)、社會支持資源需要有效對接

對于完成了必要職業(yè)培訓(xùn)的大齡自閉癥患者，殘聯(lián)等政府部門可以通過組織愛心企業(yè)專場等多種形式提供必要的支持。