成年自閉癥患者的就業(yè)形式和影響因素是怎樣的呢？

一、就業(yè)形式：

1、競爭性就業(yè)：這是一份全職或兼職的工作，不提供長期的額外支持。

2、支持性就業(yè)：包括在競爭性崗位上工作，雇員可以獲得長期的支持。隨著時間的推移，雇員對工作任務逐新熟悉后，支持的力度可能會減少。在國外，這類就業(yè)通常由職業(yè)康復機構(gòu)或發(fā)展障礙機構(gòu)提供資金。因此，支持性就業(yè)是為有嚴重障礙的人準備的，而且資金往往是有限的。

3、定制性就業(yè)：雇員的任務或職責是與企業(yè)協(xié)商的結(jié)果，雇主會尋找創(chuàng)造性的方法來識別和利用自閉癥患者的優(yōu)勢和能力。在這種就業(yè)形式中，雇主和雇員之間建立了一種獨特的關(guān)系。通常來說，這種就業(yè)崗位比較少，需要家長和轉(zhuǎn)銜團隊成員努力呼吁支持。

4、庇護性就業(yè)：是指在保護性的環(huán)境中提供培訓和服務，幫助成年自閉癥患者發(fā)展生活、教育和職業(yè)準備技能。在國外，這種模式通常由各州州的項目支持，并受限于資金。

二、成功就業(yè)的必備因素

幫助成年自閉癥患者成功地獲得和保持一份工作的因素有許多，包括獨立（例如時間管理、個人照料、準備餐食）和避免孤立（例如參與各類社交活動、提升自己適應新環(huán)境和與人互動的能力）。另外，焦慮或抑郁等心理健康問題會影響成年自閉癥患者在工作場合中的表現(xiàn)，如果存在這些問題，他們需要學會求助。

焦慮和抑郁在成年自閉癥患者中很常見。針對這些病癥，目前已經(jīng)有了相對完善的治療方法，包括行為干預和藥物治療，因此積極尋求干預非常重要。研究發(fā)現(xiàn)，影響成功就業(yè)的因素還有許多，其中一些因素非人為可控，但另一些可以，比如建立一個有效的轉(zhuǎn)銜計劃，促進學校與社區(qū)的密切合作，從而為孩子畢業(yè)后的生活提供支持。

三、影響成功就業(yè)的因素

1、改善日常生活（適應技能），提升社交技能

2、在高中階段尋求職業(yè)咨詢制訂轉(zhuǎn)銜計劃，包括職場體驗

3、與高中或高等職業(yè)培訓項目或潛在雇主建立聯(lián)系

4、將個人的興趣、技能和優(yōu)勢與特定的工作相匹配

5、工作面試指導

6、工作所需的特定技能的培訓和輔導

7、就業(yè)導師資源

8、雇主接受了解自閉癥患者特殊需求的培訓

9、雇主愿意提供環(huán)境支持，例如改變工作環(huán)境的燈光或聲音

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