每個成年人都必須具備一定的職業(yè)能力，勝任某項工作，自閉癥患者當然也不例外。只有具備一定的工作能力，才能自食其力，立足于社會。自閉癥患者的工作能力需要從以下三個方面培養(yǎng)：

一、建立工作愿望

工作的愿望是否強烈，有什么樣的工作愿望，決定了一個人在工作中的表現(xiàn)。自閉癥兒童大多喜歡獨處，不會自發(fā)產生參加工作的念頭，需要大人給予正確的引導和培養(yǎng)。具體可以從以下幾方面進行：

1、愿意參加工作

自閉癥患者往往對某種類型、某項具體工作有特殊興趣。他們工作之前，我們要先仔細觀察他們，找出他們的興趣和特長所在，并有針對性的進行培養(yǎng)，使他們感到工作十分愉快，并愿意參加工作。

2、理解工作的意義

我們工作的主要目的當然是掙錢養(yǎng)活自己，此外，還要實現(xiàn)自我價值，為社會做出貢獻。

3、愿意參加職業(yè)培訓

二、掌握工作知識

1、認識自己的興趣和特長：進入青春期后，自閉癥孩子的自我意識增強，逐步意識到自己的與眾不同。但他們常常注意不到自己的長處，需要大人適時指出，幫他們認識到自己的興趣和特長，并把它們應用到日后的工作中。

2、認識自己的能力和局限：自閉癥孩子非常容易相信別人的判斷，對自己缺乏充分的認識。因此，父母要多鼓勵他們，使他們充分認識到自己的能力，最大限度地發(fā)揮潛能。

3、了解工作種類和性質：老師和父母可以織他們參觀工廠，或參觀圖片展覽、看視頻，讓他們了解社會上各種工作的種類和性質。

4、掌握相應的職業(yè)知識。

5、認識工作環(huán)境，了解求職技巧。

6、了解安全知識：很多自閉癥患者對危險缺乏意識，不明白危險所帶來的后果。因此，必須在上崗前讓他們了解安全守則、安全生產操作規(guī)程，能看懂危險指示標志，學會消防知識和急救知識，學會保養(yǎng)設備和排除常規(guī)故障，以及簡單的維修。

7、懂得正確處理自己的工資：學會領取、計算和使用工資，知道如何存取剩余的工資。

8、了解福利勞保知識：自閉癥患者很少主動向別人要求和索取什么。因此，他們在工作待遇上總是吃虧。我們要讓他們了解基本的勞動法、工期和假期知識，了解健康檢查知識和女員工的基本權益，以便他們更好的維護自己的合法權益。

三、培養(yǎng)工作技能

沒有工作技能就無法工作，我們可以通過職業(yè)訓練來培養(yǎng)自閉癥患者的工作技能，具體從以下幾方面進行：

1、培養(yǎng)孩子持續(xù)工作的體力和耐力，工作所需的智力，要能夠理解領導的指令，并按要求工作；具備一定的判斷能力，遇到困難時能自己請求幫助并設法解決工作問題。

2、培養(yǎng)工作所需的操作能力，包括學會正確使用工具，能正確完成工作步驟，會自我檢查和修正工作，能保持與普通人相當?shù)墓ぷ魉俣?，能達到與普通人差不多的正確率等。

據英國一項關于自閉癥兒童的追蹤調查表明，約有5%的患兒成年后不用依賴他人，就能自己找到工作；10%的患者從事保護性職業(yè)；約有1/4的患者在訓練后取得明顯進步，但還不足以獨立生活和工作。其他人雖然還有嚴重的障礙，但行為困難明顯比以前減少。

這個調查表明，很多自閉癥兒童長大后都能自食其力，因此，我們要對成年自閉癥患者進行科學有效的職業(yè)訓練。