日前，在漢堡王深圳餐廳，20歲的自閉癥青年小樹像往常一樣，換上工作服開啟一天的工作。他主要負責餐廳大堂的清潔衛(wèi)生工作，默默無語卻勤快、認真，周圍的顧客很少留意到他。

小樹已經在漢堡王工作了一年多，從需要人陪伴、提醒的“特殊員工”，成長為一名在餐飲高峰期獨當一面的合格“餐飲人”，小樹經歷了很多。他用4個筆記本、滿滿300多篇“工作日記”，記錄下一路成長的“闖關攻略”。

小樹父母一直有個想法：讓他到人群中去，學會與人相處的本領。2021年5月，漢堡王南區(qū)營運督導何世樸和同事參加關愛自閉癥義工活動時，了解到有些自閉癥青年很難找到能融入社會的合適崗位?！拔覀儾蛷d的崗位有嚴格的流程管理，他們是特別認真的孩子，說不定能勝任！”何世樸認為，一個在人群中工作的新崗位，可能會讓“心青年”綻放出星光。

經過評估餐廳工作條件與環(huán)境后，2022年1月，漢堡王為時年19歲小樹在餐廳安排了一個工作崗位。小樹媽媽十分激動，但又擔心小樹會不會打擾到別人呢，他在工作時會不會闖禍呢。小樹也有同樣的焦慮。最后，她想到了寫日記，讓兒子在紙上打開自己的“心門”，在緩解緊張情緒的同時，提醒自己哪些方面做得比較好，哪些方面還需要調整和改進。

“我很高興終于可以自己賺錢自己花了”“今天是我工作的第一天，我和阿姨一起工作……阿姨告訴我：如果有人吃飯，不能去收人家的餐盤，要等別人走了才過去收。” “紫茹姐姐覺得我搬紙箱子搬的（得）很好，就獎勵給我一個草莓雪糕?！薄涞娜沼洷纠镉涊d了成長的快樂，還有同事的幫助和鼓勵。

漢堡王相關負責人表示，在漢堡王人眼里，每一位“心青年”都很重要。他們喜歡獨立完成工作，認同和鼓勵對他們來說很重要，因此餐廳會安排他們力所能及的工作，以餐廳的工作標準來要求他們，并不斷鼓勵他們。同時，餐廳經理會更關注他們敏感的內心，讓他們更好的融入餐廳這個社會大家庭。

“給‘心青年’一個新崗位，他們就能閃閃發(fā)光。”漢堡王HR表示，小樹適應很快，工作表現也很不錯，漢堡王會持續(xù)關注自閉癥群體，條件合適就會錄用。漢堡王希望在不久的將來，更多“心青年”都能找到適合自己的工作崗位，幸福地生活。