自閉癥患者難以理解工作崗位的許多規(guī)章制度，幫他們樹立良好的工作習(xí)慣，才能真正促進(jìn)他們成功就業(yè)。

在他們走上工作崗位之前，一定要先讓他們養(yǎng)成守時(shí)、安全操作、獨(dú)立完成工作的習(xí)慣，讓他們會(huì)學(xué)收拾整理工作現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真對(duì)待工作，注意與上級(jí)和同事的配合。同時(shí)，還要為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，把握以下要點(diǎn)：

1、上級(jí)和同事的支持

自閉癥患者的成功就業(yè)，離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的支持和鼓勵(lì)。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事都富于同情心，用寬容的態(tài)度去接納他們，把他們當(dāng)成工作伙伴而不是異類，不但對(duì)與他們的工作有很大幫助，還能在一定程度上促進(jìn)自閉癥康復(fù)。

2、適合自閉癥特點(diǎn)的工作

無論是競(jìng)爭(zhēng)性崗位還是庇護(hù)性工作，只要能充分發(fā)揮自閉癥患者的特殊技能，并為他們所喜歡，就可以提高他們的愉悅和成就感。比如，一些患者不適合操作復(fù)雜、方法變化較多的工作；一些人無法忍受噪音和強(qiáng)光。如果工作環(huán)境恰恰是這樣，還有人不耐煩、爭(zhēng)吵或大聲喊叫，他們就會(huì)心煩意亂，無法集中精力工作。

3、工作前的詳細(xì)指導(dǎo)

自閉癥患者上崗之前，要有人向他們介紹每個(gè)工作細(xì)節(jié)，如洗手間的位置、擺放辦公用品的場(chǎng)所、遇到各種問題應(yīng)該向誰尋求幫助，以確保他們及早適應(yīng)環(huán)境。如果他們不適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)性崗位，就推薦給他們一些保護(hù)性崗位。

成年自閉癥患者樹立良好的工作習(xí)慣，是他們走上工作崗位的基石。如果你身邊就有這樣的同事，他們的言談舉止和交流方式可能比較古怪，跟環(huán)境格格不入，但我們只要有足夠的耐心去包容和理解他們，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有很多常人沒有的閃光點(diǎn)。長(zhǎng)期相處，他們一定會(huì)成為很好的工作伙伴。