大齡自閉癥青年的就業(yè)問題，不但被全球各國的政府所重視，也被一些大型跨國企業(yè)所關注。日前，微軟總裁施博德就此展開了談話。

“如今，全球的殘障人士超過10億。而我們中大多數人，都可能在人生中的某一時刻面臨或暫時、或特定、或永久的身體不便。因此而產生的實際影響是巨大的。殘障人士的就業(yè)率和教育程度普遍偏低，而貧困率又較高。不幸的是，社會對殘障人士的包容度在過去30年幾乎沒有任何變化。總結過去25年微軟在無障礙方面的工作，我們最大的感受是：殘障人士是全球最大的未被開發(fā)的人才群體之一，我們要繼續(xù)努力，幫助他們成就不凡?！?/p>

“數字技術可以在消除溝通、交互和信息障礙方面發(fā)揮重要作用?！笔┎┑滦?，微軟將進入無障礙發(fā)展的下一階段，即由科技賦能的全新五年承諾，為殘障人士創(chuàng)造更多、更好的機會。這一規(guī)劃將整合微軟全部的業(yè)務實力，重點關注三大領域：在行業(yè)和經濟社會中鼓勵無障礙技術的發(fā)展，利用無障礙技術為更多殘障人士創(chuàng)造就業(yè)機會，以及建立一個對殘障人士更具包容性的工作環(huán)境及場所。

據悉，微軟將在Microsoft 365中推出一系列基于“無障礙設計”的新功能和提升，賦能超過2億用戶創(chuàng)建、編輯和共享文檔?！袄萌斯ぶ悄芎推渌冗M技術，我們希望讓更多內容被無障礙地訪問，像自動拼寫檢查功能一樣簡單易用。”此外，Microsoft Word中的AI功能將能夠檢測并轉換生成對盲人和視弱讀者更友好的標題樣式。

施博德表示，微軟會進一步升級微軟包容性招聘項目，包括將支持就業(yè)計劃（Supported Employment Program）從1個國家擴展到12個，延展自閉癥招聘計劃，將注意力缺陷障礙（ADD/ ADHD）、閱讀障礙、學習障礙、動作協調障礙等神經多樣性表現納入其中。未來12-18個月內，微軟將把這個計劃推廣到歐洲和亞洲等更多地區(qū)。